Vertrouwenspersoon

De coach als vertrouwenspersoon

Steeds meer organisaties werken met een vertrouwenspersoon. Die functie past goed in het concept van een menselijke organisatie. Door tegemoet te komen aan situaties waarin de onderlinge verhoudingen kunnen ontsporen.  Iemand die je in vertrouwen kunt nemen als je te maken hebt met misstanden op het werk die je niet in met je leidinggevende wilt of durft te bespreken. De vertrouwenspersoon kan een uitkomst zijn voor medewerkers die extra hulp nodig hebben. GROOTINSPIRATIE kan als onafhankelijke buitenstaander die rol van vertrouwenspersoon goed vervullen. In die rol kan hij een neutrale intermediair zijn, een bemiddelaar of de coach die de medewerker helpt om zijn weerbaarheid te vergroten.

Wilt u weten wat GROOTINSPIRATIE voor uw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking. 

← Coaching: persoonlijk, team, relatie en bij conflictenBaanMoe? →